�Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.�

Dieses ber�hmte Zitat von Ludwig Wittgenstein unterstreicht die zentrale Bedeutung der Sprache f�r unsere Wahrnehmung und unser Verst�ndnis der Welt. Sprachen sind nicht nur Werkzeuge der Kommunikation, sondern auch Br�cken, die Kulturen verbinden, Vielfalt f�rdern und Akzeptanz schaffen. In einer multikulturellen Arbeitsumgebung wie der Deutschen Bahn spielen Sprachen eine entscheidende Rolle, um internationale Erfahrungen und vielschichtige Perspektiven zu erm�glichen.

Vielfalt bei der Deutschen Bahn:

In einem Unternehmen wie der Deutschen Bahn, das Menschen aus �ber 100 verschiedenen Nationalit�ten besch�ftigt und stolze 14% der Mitarbeiter mit einer Migrationsgeschichte z�hlt, wird die Bedeutung kultureller Vielfalt deutlich. Diese kulturelle Vielfalt ist eine wertvolle Ressource, die es zu nutzen gilt. In einer Welt, die sich rasant ver�ndert und globaler wird, sind internationale Erfahrungen und diverse Blickwinkel von entscheidender Bedeutung.

Innovation durch Vielfalt:

Um �ber den Tellerrand zu schauen, Raum f�r innovative Ideen zu schaffen und technologische Produkte noch besser auf die Kunden auszurichten, m�ssen Sprachbarrieren �berwunden werden. Denn Innovation entsteht oft im Dialog zwischen verschiedenen Kulturen und Denkweisen. Hier kommt die Kraft der Sprache ins Spiel.

DB Corporate Translate:

Die Deutsche Bahn hat erkannt, wie wichtig es ist, die Vielfalt der Sprachen zu nutzen, die in der Belegschaft vertreten sind. Aus diesem Grund wurde das interne �bersetzungstool �DB Corporate Translate� entwickelt. Dieses Tool beherrscht nicht weniger als 31 Sprachen und basiert auf der leistungsstarken DeepL-Technologie. Doch das ist noch nicht alles. �DB Corporate Translate� erkennt auch beeindruckende 30.000 bahnspezifische Fachbegriffe, die vom Sprachmanagement zusammengestellt wurden. Hierzu geh�ren Termini wie �Starke Schiene,� �Disponent:in� oder �Betriebliche F�hrungskraft.� Dies erm�glicht den Mitarbeitern, selbst spezifische Fachthemen in verschiedenen Sprachen zu diskutieren und zu verstehen.

English Welcome Initiative:

Neben der technologischen Unterst�tzung setzt die Deutsche Bahn auch auf die Bereitschaft der Mitarbeiter, aktiv zur F�rderung der Vielfalt beizutragen. Mit der �english welcome�-Initiative k�nnen Mitarbeiter proaktiv anbieten, mit Kollegen auf Englisch zu sprechen. Dies ist nicht nur eine Geste der Offenheit gegen�ber internationalen Kollegen, sondern auch eine M�glichkeit, die eigenen Sprachkenntnisse zu vertiefen und zu erweitern.

Fazit:

Am European Day of Languages feiern wir nicht nur die Vielfalt der Sprachen, sondern auch die M�glichkeiten, die sie uns bieten. Bei der Deutschen Bahn wird die Macht der Sprache genutzt, um Vielfalt und Innovation zu f�rdern. Denn nur durch den aktiven Austausch und die �berwindung von Sprachbarrieren k�nnen wir unsere Welt erweitern und bessere L�sungen f�r unsere Kunden entwickeln. Lasst uns gemeinsam Sprachen als Br�cken zu neuen Horizonten nutzen!

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Quelle: https://www.linkedin.com/posts/danielagerdtommarkotten_diversity-europeandayoflanguages-englishwelcome-activity-7112328944422383616-xIiG?utm_source=share&utm_medium=member_desktop